Размер шрифта
Межсимвольный интервал
Регулятор контрастности
Регулятор яркости
распечатать

Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства, регламентирующего порядок привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих

Прокуратура города Владивостока провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших муниципальных служащих.

Так, Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. Такой порядок установлен постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы».

В ходе проверки установлено, что в местное учреждение здравоохранение на работу принят бывший сотрудник администрации города.

При этом в нарушение требований федерального законодательства новым работодателем в уведомлении о приеме на работу бывшего муниципального служащего, направленного в адрес представителя нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы, не указаны установочные данные служащего, дата начала осуществления трудовой функции.

По факту нарушения порядка и правил сообщения работодателем о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, прокурором города новому работодателю внесено представление. Результаты рассмотрения акта реагирования и устранение выявленных нарушений поставлены на контроль прокуратуры.