Размер шрифта
Межсимвольный интервал
Регулятор контрастности
Регулятор яркости
распечатать

В краевом центре по инициативе прокуратуры коммерческая компания подвергнута штрафу за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности бывшего государственного служащего

Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства, регламентирующего порядок привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрено, что  работодатель при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Прокуратурой города Владивостока в ходе проверки исполнения требований законодательства в указанной сфере выявлены нарушения в деятельности местной торговой компании. 

Установлено, что юридическим лицом заключен трудовой договор с гражданином, ранее замещавшим должность государственного служащего УМВД России по г. Владивостоку. При этом, сообщение о приеме на работу бывшего служащего по месту его предыдущей службы направлено с нарушением установленного срока.

В связи с выявленными нарушениями порядка привлечения к трудовой деятельности прокурором города возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ. 

По итогам их судебного рассмотрения должностное лицо компании и непосредственно юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 70 тыс. рублей.

По факту выявленного нарушения генеральному директору общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.