Размер шрифта
Межсимвольный интервал
Регулятор контрастности
Регулятор яркости
распечатать

Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Прокуратурой Черниговского района в ходе проверки порядка привлечения муниципальным учреждением к трудовой деятельности бывшего государственного служащего выявлены нарушения законодательства в указанной сфере.

Установлено, что в декабре 2017 года руководителем муниципального учреждения с бывшим сотрудником межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы заключен трудовой договор.

При этом сообщение о приеме его на работу представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту службы не направлялось.

По данному факту прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам его судебного рассмотрения должностное лицо учреждения подвергнуто административному штрафу в размере 20 тыс. рублей.

Кроме этого, новому работодателю бывшего государственного служащего внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения закона.