Размер шрифта
Межсимвольный интервал
Регулятор контрастности
Регулятор яркости
распечатать

Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства, регламентирующего порядок привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы, в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Прокуратурой Черниговского района в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлены нарушения порядка привлечения к трудовой деятельности бывшего федерального государственного служащего ОМВД России по Черниговскому району. 

Установлено, что указанное лицо было трудоустроено в одно из муниципальных бюджетных учреждений Черниговского района на должность юрисконсульта.

При этом уведомление о трудоустройстве по предыдущему месту его службы не направлено работодателем в предусмотренный законодательством срок.

В связи с выявленным нарушением закона прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»). 

По итогам его судебного рассмотрения руководитель муниципального учреждения подвергнут административному штрафу в размере 20 тыс. рублей.