Размер шрифта
Межсимвольный интервал
Регулятор контрастности
Регулятор яркости
распечатать

Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства, регламентирующего порядок привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Прокуратурой города Владивостока в ходе проверки порядка привлечения одной из организаций города к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего выявлены нарушения законодательства в указанной сфере.

Установлено, что в октябре 2018 года директором акционерного общества с бывшим сотрудником органа местного самоуправления заключен трудовой договор.

При этом сообщение о приеме его на работу представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту службы направленно с нарушением десятидневного срока, уведомление не соответствовало предусмотренным законодательством требованиям и не содержало обязательные сведения.

По данному факту прокурором города возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

Новому работодателю бывшего муниципального служащего внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения требований законодательства о противодействии коррупции.

Результаты рассмотрения актов реагирования находятся на контроле в прокуратуре г. Владивостока.